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紫陽培養(yǎng)近600名村級后備干部人選
2018-01-30  來源:本站原創(chuàng)

安康新聞網(wǎng)訊(通訊員 唐波 李萬軍)“我向鎮(zhèn)黨委保證,站好最后一班崗,也請鎮(zhèn)黨委放心,我們村上支部書記接班人人選沒有問題,后備‘苗子’都是群眾信得過、工作能力強的人。”日前,在紫陽縣向陽鎮(zhèn)賈坪村召開的村兩委換屆研判會上,老支書賈學(xué)錫在述職結(jié)束時拍著胸膛向研判組保證。這是該縣開展村級組織換屆前期準(zhǔn)備工作的一個縮影。VD5安康新聞網(wǎng)

為確保村兩委班子圓滿換屆,紫陽縣堅持“村級班子早研判、村級苗子早培養(yǎng)、村級財務(wù)早審計、村級問題早整治、干部作風(fēng)早整肅”,以鎮(zhèn)為單位逐村開展班子研判,大力實施“青苗工程”,深化領(lǐng)導(dǎo)下訪和包案活動,開展“掃黑除惡”專項斗爭,維護(hù)農(nóng)村正常社會秩序。把嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律納入黨員干部公開承諾事項。開展村干部屆前談心談話活動,全面開展村級黨員干部作風(fēng)巡察,及時查糾侵害群眾利益的問題,對典型案例實名曝光,引導(dǎo)村干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn),打好廉潔預(yù)防針。VD5安康新聞網(wǎng)

目前,該縣已全面建立“放心村、一般村、復(fù)雜村”三級換屆預(yù)判臺賬,村村制定換屆預(yù)案,全面完成村級財務(wù)審計,17個軟弱渙散村實現(xiàn)升級轉(zhuǎn)化,在鄉(xiāng)村致富能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、合作經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人等行業(yè)優(yōu)秀人才中,培養(yǎng)近600名村級后備干部人選。VD5安康新聞網(wǎng)

(責(zé)編:李璞)