安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 張治乾）為切實加強干部作風建設，全面提升工作效能，旬陽縣衛(wèi)計局以學習貫徹黨的十九大報告精神為統(tǒng)領，以為民務實清廉為抓手，在全系統(tǒng)開展“為政不為”專項整治行動，著力解決全系統(tǒng)干部職工作風建設中存在的“為政不為”問題，營造風清氣正的工作氛圍。
此次“為政不為”專項整治行動以整治執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位、庸懶無為、紀律松弛和“門難進、臉難看、事難辦”等問題為重點，以問效、問績、問責為手段，堅持“一把手”負總責帶頭抓、班子成員各負其責具體抓的工作原則，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施，認真查找可能存在的“為政不為”突出問題，并列為“兩學一做”學習教育整改的重要內(nèi)容，立行立改。通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、專項督查等方式查找問題，對發(fā)現(xiàn)的各類問題線索，及時進行調(diào)查處理，做到有違必究、執(zhí)紀必嚴，讓全系統(tǒng)干部職工不敢懈怠、不敢失責、不敢瀆職。
按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，完善作風建設工作機制，與“三項機制”相結(jié)合，同干部職工年度考核、評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤。將干部職工組織紀律、道德品質(zhì)、奉獻精神、服務態(tài)度、高效履職、敢于擔當、廉潔自律等作風建設情況納入考核，強化效能建設，強化監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正在黨員干部中出現(xiàn)的不作為、慢作為、亂作為問題。
