本報訊（通訊員 路前軍 羅斌）“請問公司把你的工傷待遇賠償款按時支付到位了嗎？你對于本次勞動仲裁是否滿意？”2016年3月1日，家住關口鎮(zhèn)樊坡村的薛師傅接到了旬陽人社局主辦仲裁員的電話。
今年元月，薛師傅與原來單位因工傷待遇爭議而申請了勞動仲裁。仲裁結(jié)束后，勞動人事爭議仲裁院按期對這起案件進行了回訪，在回訪中得知原單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難未在約定期限向薛師傅支付相關待遇，辦案人員采取電話督促、上門督辦等方式及時與該單位負責人聯(lián)系，告知其拒不履行仲裁文書所應承擔的不利法律后果，于3月10日薛師傅拿到了122742.00元的工傷待遇賠償款。這是旬陽人社部門勞動人事爭議仲裁院在落實勞動仲裁案件回訪工作中的一個縮影。
切實提高勞動仲裁辦案質(zhì)量和為民服務水平，確保辦案公平、公正、便民、高效。今年以來旬陽人社部門對依法結(jié)案的仲裁裁決、調(diào)解案件實行“一案一回訪”制度，將調(diào)解仲裁服務工作延伸到底。
截至7月底，共處理各類勞動人事爭議案件75件，結(jié)案73件，時效內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者挽回經(jīng)濟損失270余萬元，結(jié)案后案件履行率達到了95%以上。通過開展案件回訪工作，架起了仲裁員與當事人的情感溝通橋梁，勞動人事仲裁便民舉措也落到了實處，仲裁院辦案質(zhì)量和工作效率得到了進一步提升，當事人的守法履約意識普遍增強，提高了勞動爭議案件的執(zhí)行率，促進了全縣勞動關系的和諧穩(wěn)定。
