7月4日上午，省人社廳、省財政廳召開視頻會議，安排部署全省退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。我市2017年12月31日前5.96萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金同步調整。
一是調整范圍。截止2017年12月31日辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員；
二是調整原則。堅持掛鉤調整與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤原則，體現(xiàn)調整政策的激勵性導向，引導參保人員在職多繳費、長繳費，退休后多拿養(yǎng)老金，并享受較高水平的調待。
三是調整標準。此次調整從四個方面體現(xiàn)關愛和公平原則：
——按定額調整。每人每月增加48元，體現(xiàn)普惠性。
——按繳費年限調整。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計算。
——按基本養(yǎng)老金水平調整。以退休人員本人2017年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
——適當傾斜，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元；75至79周歲的，增加20元；80周歲及以上的，增加30元，體現(xiàn)了對高齡退休人員的照顧性。
四是執(zhí)行時間。此次調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是自2005年以來連續(xù)第14次調整。此次調整提高養(yǎng)老金待遇，從2018年1月1日執(zhí)行，1—6月份調整提高部分一次性補發(fā)，7月份開始按調整提高后的新標準按月發(fā)放。
目前，市縣區(qū)兩級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構正在加班加點逐人逐項核算，按政策規(guī)定將在7月底前把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員養(yǎng)老金賬戶中。我市有5.96萬人得到實惠。
