□ 吳玉婷

當(dāng)時(shí)代的車輪碾過(guò)新的刻度，年輕干部正站在民族復(fù)興的歷史坐標(biāo)上，肩負(fù)著繼往開(kāi)來(lái)的重任。從脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)到科技創(chuàng)新的最前沿，從基層治理的神經(jīng)末梢到對(duì)外開(kāi)放的前沿陣地，處處都需要年輕干部以昂揚(yáng)的姿態(tài)躬身入局。然而，在一些干部中悄然滋生的“躺平”思想，正如一劑慢性毒藥，在日復(fù)一日的懈怠中消磨著個(gè)人的斗志，更在潛移默化中阻礙著事業(yè)的發(fā)展。年輕干部務(wù)必要破除“躺平”思想的桎梏，以主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為淬煉初心，這既是成長(zhǎng)成才的必修課，也是時(shí)代的深情召喚。

“躺平”本質(zhì)是精神上的“軟骨癥”，是面對(duì)挑戰(zhàn)的“鴕鳥(niǎo)態(tài)”。有的干部抱著“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的心態(tài)，在任務(wù)分配時(shí)“打太極”，在面對(duì)困難時(shí)“踢皮球”，遇事不求“發(fā)光發(fā)熱”，但求“置身事外”，這看似是明哲保身的處世哲學(xué)，實(shí)則是自我設(shè)限的干事思維。年輕干部就像破土而出的新苗，若畏避風(fēng)雨、茍安溫室，便只能在歲月流轉(zhuǎn)中淪為經(jīng)不起考驗(yàn)的“花骨朵”，終將在時(shí)代浪潮中黯然褪色。

有的干部總糾結(jié)于誰(shuí)干得多、誰(shuí)干得少，實(shí)則是沒(méi)看透“一分耕耘一分收獲”的樸素真理。算好“長(zhǎng)遠(yuǎn)賬”，就能破除“吃虧”的短視。每一次加班加點(diǎn)整理的臺(tái)賬，都是政策落地的“數(shù)據(jù)基石”；每一次走村入戶記下的民情日記，都是群眾工作的“通關(guān)秘籍”；每一次在矛盾調(diào)解中磨破的嘴皮，都是基層治理的“經(jīng)驗(yàn)寶典”。這些看似“額外”的付出，實(shí)則是能力的“復(fù)利積累”；那些攻堅(jiān)克難時(shí)流下的汗水，終將成為品格的“淬火成鋼”?，F(xiàn)在多“墩墩苗”，未來(lái)才能“長(zhǎng)得壯”；現(xiàn)在多歷練，未來(lái)才能有底氣，這是真正的“占便宜”。

有事要積極干、搶著干，主動(dòng)攬責(zé)于身，搶占成長(zhǎng)的“快車道”。在鄉(xiāng)村振興的田野間，跟著老農(nóng)學(xué)插秧、算收成，才能真正懂得“手中有糧，心中不慌”的深層含義；在項(xiàng)目攻堅(jiān)的陣地前，跟著工程師跑現(xiàn)場(chǎng)、盯進(jìn)度，才能真切理解“質(zhì)量是生命線”的千鈞分量。這些書(shū)本之外的實(shí)戰(zhàn)課堂，才是打通理論與現(xiàn)實(shí)“任督二脈”的“不二法寶”。用實(shí)績(jī)?yōu)樽约骸板兘稹?，群眾的口碑不?huì)說(shuō)謊，組織的目光亦不會(huì)缺席。

沒(méi)事要“找事”干，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。不滿足于按部就班完成本職工作，更要帶著“放大鏡”走進(jìn)田間地頭、帶著“聽(tīng)診器”走進(jìn)百姓家中，去發(fā)現(xiàn)那些“辦公室里看不到、報(bào)表數(shù)據(jù)反映不出”的真問(wèn)題。于無(wú)聲處聽(tīng)驚雷，于細(xì)微處見(jiàn)真章，在政策落地的“最后一公里”發(fā)現(xiàn)梗阻，在群眾急難愁盼中找到痛點(diǎn)，就像庖丁解牛，在日復(fù)一日的實(shí)踐中摸清事物肌理，最終練就應(yīng)對(duì)萬(wàn)難的“七十二變”，這正是成長(zhǎng)最珍貴的“附加值”。

挺膺擔(dān)當(dāng)從不是豪言壯語(yǔ)，而要落在“時(shí)時(shí)放心不下”的行動(dòng)中。面對(duì)“急難險(xiǎn)”，要做沖鋒在前的“逆行者”；面對(duì)“硬骨頭”，要做敢闖敢試的“排頭兵”。道阻且長(zhǎng)，行則將至。唯有以“莫等閑，白了少年頭”的警醒珍惜韶華，以“雖千萬(wàn)人吾往矣”的勇毅直面挑戰(zhàn)，拒做貪圖安逸的“躺平者”、爭(zhēng)當(dāng)克難攻堅(jiān)的“奮進(jìn)者”，方能在時(shí)代的考卷上，寫(xiě)下無(wú)愧于青春、無(wú)愧于人民的精彩答案。

一審：徐思敏

二審：田   丕

終審：張   俊